研究・教育活動

教員紹介

教員氏名:沈 瑛

職位:准教授

所属学部・学科: 経営文化学部 経営法学科

学位:博士(政治学)

役職・委員会:教育開発センター、第三者評価室、紀要編集委員会、資料館運営委員会、国際交流委員会、学生相談委員会
Room: 3号館 Room 3809
Email Address: shin at shoin-u.ac.jp

授業担当科目:人的資源管理論、経営心理学、中国語コミュニケーション、総合ゼミ

専門分野:人的資源管理論、労働社会学(女性・外国人)、移民政策

著書

『大学生のためのライフ・デザインのすすめ』(共著)平成29年4月 リンケージ・パブリッシング

論文

・「中国の労働市場と企業の雇用管理」『政治学研究論集』第24号 平成18年9月明治大学大学院
・「中国の公務員管理の研究」『人材育成研究』第2巻第1号 平成19年1月 人材育成学会
・「中国国有企業の人的資源管理と都市労働者のモチベーション要因に関する研究」
  『政治学研究論集』第25号 平成19年2月 明治大学大学院
・『定年退職後の中高年齢者の再就労と地域産業における雇用機会開発に関する調査研究』
  (共著、「都市労働者の定年退職後の進路と課題」を担当執筆)平成19年12月 
  特定非営利活動法人日本エンプロイアビリティ支援機構
・「中国における大学生の職業選択動機に関する一考察」
  『政治学研究論集』第27号平成20年2月 明治大学大学院
・「現代中国における市場経済化の過程と労働者のモチベーションに関する研究」
  (学位論文)平成20年3月 明治大学大学院
・「中国企業におけるグローバル戦略と人材育成に関する一考察」
  『政治学研究論集』第33号 平成22年2月 明治大学大学院
・「外国人技能実習制度への労働社会学的一考察―雇用の確保と国際貢献の間でー雇用の確保と国際貢献の間でー」
  松蔭大学紀要第21号 平成29年2月


学会発表・講演

学会発表
・「中国企業の人的資源管理活動と労働者のモチベーションに関する研究」
 平成18年7月 公益財団法人サントリー文化財団
 「外国人若手研究者による社会と文化に関する個人研究助成(サントリーフェロー)」研究報告会
・「中国における旧国有企業労働者のモチベーション要因に関する研究」
 平成18年11月 明治大学政経学会第15回大会
・「中国企業における労働者の雇用と労働契約制の導入」平成18年12月 人材育成学会第4回年次大会
・「中国企業における雇用と労働者のモチベーション要因に関する研究」
 平成19年5月 中小企業・地域産業研究会
・「中国における大学生の職業選択に関する一考察」平成19年11月 明治大学政経学会第16回大会
・「中国における企業の人材育成に関する一考察」平成20年12月 人材育成学会第6回年次大会
・「中国企業における従業員の経営参加に関する一考察」平成22年11月 明治大学政経学会第19回大会
・「中国企業における経営者のリーダーシップに関する研究」平成22年12月 人材育成学会第8回年次大会

講演
・松蔭祭講演 平成29年10月
・神奈川県日本中国友好協会女性部会講演 平成30年5月

社会貢献

*神奈川県日中友好協会(会員) (女性部会)
*神奈川県日本中国友好協会 第36回全日本中国語スピーチコンテスト参加学生指導
*平成17年4月~平成19年3月公益財団法人サントリー文化財団「外国人若手研究者による社会と文化に関する個人研究助成(サントリーフェロー)」において、当文化財団主催の活動に参加する機会を頂き、①サントリー地域文化賞受賞地域訪問、②工場見学に参加し、日本の文化及び人的交流活動に関わることができた。
*平成26年3月~平成28年2月公益財団法人日中技能者交流センターにおける技能実習生の受け入れ事業では、中国、ベトナムを中心とする技能実習生の日本国内企業への受け入れに関わった。その中で自身の専門性を活かしながら、実習生の日本文化への適応に関する悩み相談に応じるとともに、課題が生じた受け入れ企業へのアドバイスを行った。この事業において企業と技能実習生との意思疎通を図ることの一助になったのではないかと考える。

国際協力

国際協力 日本の技術やその取り組みを広めることは日本の国際貢献の重要な部分であると思っている。上記の技能実習生事業の中で、日本の優れた技術、職人さんの仕事に対する姿勢を、中国人やベトナム人の若者に伝えることに微力ながらお手伝いできたのではないかと考えている。

所属学会

人材育成学会
移民政策学会
日本産業教育学会