1.女性の新卒看護師のアサーティブネス尺度の開発 共著2017年12月日本看護科学学会誌 (査読アリ)
2.新卒看護師と先輩看護師の関わり -「接し方」と「指導方法」に焦点をあてた系統的レビュー-共著2017年7月 日本健康医学会雑誌 第26号(査読アリ)
3.新卒看護師の社会人基礎力に関する尺度の妥当性と信頼性の検討共著2015年9月 日本保健福祉学会誌22(1)23-32
4. 日本における看護師のアサーティブネスの研究 松蔭大学 紀要2019年(査読アリ)
1.「Situations and Reasons Novice Nurses Cannot Be Assertive Toward Their Senior Nurses」2019年7月7th Annual Worldwide Nursing Conference (WNC 2019) held in Singapore on 15th -16th July 2019(査読アリ)
2.「Situations and Reasons Novice Nurses Cannot Be Assertive Toward Their Senior Nurses」2017年3月第21回EAFONS Hong kong (査読アリ)
3.「看護師が認知する病棟組織風土認知尺度の尺度開発における妥当性の検討」共著 2017年11月第27回日本健康医学会(査読アリ)
4.「ワークライフバランス獲得に関する質的研究」共著 2017年11月第27回日本健康医学会総会 (査読アリ)
5.「病院に勤める看護師の職務満足とアサーティブネスの関連」共著 2016年11月 第20回看護管理学会学術集会
6.「病院に勤める看護師の職務満足度に関する研究動向」 2015年11月第41回日本看護研究学会学術集会
神奈川県地域連携委員会松蔭大学出前講座2019、2020年度
日本看護管理学会・日本看護科学学会・日本看護研究学会・日本看護教育学会・日本心身医学会・日本農村学会・日本健康医学会・東京都看護協会